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      金秋十月，是硕果丰收的季节，也是高校学生走出校园踏入社会求职的季节，更是公司进行人才储备的好时节。

       为实现公司整体人才战略目标，提升企业竞争力和影响力，人力资源部于2017年10月份正式启动校园招聘工作，通过有效的人才储备、人才梯队建设，为各事业部打造人才蓄水池。

       2018年即富校招活动包括两部分，一是上海高校招聘活动，由上海市互联网金融行业协会（以下简称“互金协会”）联合8家业内领先的金融科技公司举办的Fintech校园行活动。二是外省市校招活动，公司进入7所外省市高校进行校园宣讲和招聘。

       由互金协会组织的Fintech校园行是本次秋季校招市内主行程，贯穿上海6所高校，分别是上海大学、东华大学、华东政法大学、上海交通大学、上海立信会计金融学院、同济大学。公司作为互金协会会员企业，参与了全部6站活动，并取得不错成果。

外省高校招聘活动，由公司3组校招大使前往华中、华东7所高校进行招聘，7所高校分别是郑州大学、河南工业大学、合肥学院、温州大学、湖南理工学院、湘潭大学、湖南商学院。

      本次校园招聘活动取得显著效果，共收到上海区域高校近150份硕士生简历以及外地院校近200份本科生简历，预计在2018年年初首批校招储备生将分流到公司各需求部门。

      此次校园招聘工作不仅仅是一次满足公司人才需求的招聘工作，更是一次很好的企业品牌宣传活动，为公司在未来开展校招工作奠定坚实的基础，积累宝贵的经验。我们也相信这些储备生将作为新鲜的血液为公司发展带来源源不断的动力。